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Salario de Navidad

Es el pago adicional, o salario No. 13,  consistente en la duodécima parte del total ganado durante el año calendario. Dicho pago debe ser realizado a mas tardar el 20 de diciembre.

La legislación del salario de navidad esta contemplada en los artículos 219 al 222 del Código de Trabajo. El calculo del salario de navidad es como sigue:

El sueldo base para el calculo del salario de navidad es el total salario pagado al empleado en los últimos doce meses entre 12. Los últimos doce meses se computan de enero a diciembre del año que nos ocupa.

Ejemplo:

Un empleado que tiene laborando en una empresa 12 años, con un salario durante el ultimo año como sigue:

De enero a Junio devengaba RD$25,000.00, y

De Julio a diciembre devenga un salario de RD$35,000.00

El calculo para el salario base de navidad es como sigue:

((25,000 x 6) + (35,000 x 6) )/12 =  360,000 / 12 =  30,000

Los aspectos relevantes del salario de navidad son los siguientes:

1-Debe ser pagado a mas tardar el 20 de diciembre del año calendario

2- Es un derecho adquirido,

3-No es susceptible de embargo, y

4-.Esta exento del pago de todo tipo de impuestos.

El salario de navidad es conocido también como “Regalía Pascual”, y es usado generalmente por los empleados para el disfrute el periodo navideño.

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